サスティナビリティ経営
社会から信頼される会社であり続けるための行動指針

有限会社クオリティライフサービスは、城下町小田原市の古民家に拠点を置き、健康環境・食生活を今の社会に合わせてデザイン。管理栄養士の専門性を活かし、個人・家庭・組織・地域のコンディションを上げ、より良い日々の暮らし、健全な社会の実現に貢献してまいります。
私たちは、社会から信頼される会社であり続けることを目的として、当社に働くすべてのものが遵守すべき規範として行動指針をここに明文化しました。

企業統治

私たちは、経営の透明性を高めていきます。お客様、従業員、取引先、地域社会、その他ステークホルダーとのコミュニケーションを促進し、経営の透明性向上、内部統制の仕組みづくり強化に取り組みます。

人権と労働

従業員の人権と一人ひとりの多様性を尊重し、強制労働や各種ハラスメントなどにより人権を侵害する行為を行わない。すべてのプロセスにおいて児童労働をおこないません。法に定める労働時間・休日・休暇・賃金を保証し、年齢、障がいの有無、民族、性別、婚姻区分、国籍、政治的所属、人種、宗教、性的指向、性同一性などによるあらゆる差別をなくし、非人道的な扱いはしません。

安全衛生

私たちは働く全従業員が各々「食コンディショニング」を行うことで、最高のパフォーマンスを発揮できるよう適切な環境づくりに努め、サービスと従業員のモラル向上を図ります。

地球環境への配慮

私たちは環境保全の重要性を認識し、事業の様々な場面で社会、環境、天然資源への悪影響を抑え、健康で安心して暮らせる社会の実現をめざし、適切な管理・運用・監視を行い、持続可能な環境・社会に配慮した経営に努めます。

公正取引・倫理

私たちは社会的責任を果たし、社会から信頼される存在であるために倫理的で透明性をもった事業活動をおこないます。またそのための教育、啓発をおこないます。すべてのビジネス関係において、汚職、恐喝、横領を禁止し、賄賂等不適切な利益の供与や受領をおこないません。優越的な地位の濫用はこれを禁止し、公正で自由な競争を阻害する行為はおこないません。自己が保有する知的財産を第三者に侵害されたり不正使用されたりしないよう適切に管理します。第三者の知的財産の無断・不正使用などの権利侵害はおこないません。社会の秩序や企業の健全な活動に悪影響を及ぼす反社会的勢力に対しては、あらゆる不当要求を拒否し、一切の関係を遮断します。

管理の仕組み

私たちはこの行動指針を遵守するための管理の仕組みを構築し、継続的な改善をはかります。
関連する法令・規則・顧客要求を遵守し、行動指針への適合をはかります。
行動指針を実行するための運営上のリスクを明確にし、低減するための仕組みをデザインし、継続的な改善をはかります。
本指針は、時代の変化や社会の要請に応じ内容を改定していきます。